Miris Penyandang Disabilitas Masih Jadi Kelompok Rentan Alami Bullying di Tempat Kerja

Suara.com - Keterbatasan secara fisik jadi salah satu pemicu kelompok disabilitas rentan mengalami perundungan atau bullying, termasuk di tempat kerja.

Tetapi, terkadang orang tidak sadar telah melakukan bullying terhadap kelompok disabilitas, bahkan hanya dari tatapan.

Disability Womenpreneur Nicky Clara mengatakan, tindakan bullying sebenarnya telah menjadi tindakan yang cukup sering dialami penyandang disabilitas.

"Kalau ditanya jadi orang disabilitas yang sangat rentan (terkenda bullying), itu iya banget. Karena secara visual terlihat banget keterbatasannya. Bullying itu jadi kayak makanan sehari-hari," cerita Nicky saat Webinar Hari Toleransi Internasional bersama Unilever Indonesia, Senin (15/11/2021).

Baca Juga: Bullying Juga Bisa Terjadi Saat WFH, Kenali Tanda-Tandanya!

Ilustrasi stop bullying. [Shutterstock]

Bullying yang biasa dialami penyandang disabilitas busa berupa verbal maupun non verbal. Bahkan bisa juga hingga bullying secara fisik, kata Nicky.

"Nonverbal itu sebetulnya semudah ada orang memandang dari atas sampai bawah, mungkin awalnya tidak sengaja. Kalau verbal berkaitan dengan kata-kata dari cacat menjadi disabilitas dari buta dari tuna netra. Kalau aku dulu dikatain kaki boneka, kaki besi," ucapnya.

Namun, yang disayangkan, masih banyak penyandang disabilitas yang enggan angkat suara terhadap perilaku bullying yang dialaminya. Menurut Nicky, perasaan takut itu didasari karena khawatir kehilangan pekerjaan yang sudah susah payah didapatkan.

Ia menyarankan, setiap perusahaan seharusnya menerapkan prinsip kesetaraan dan inklusivitas sebagai acuan bagi penghormatan, pemenuhan, dan perlindungan hak-hak karyawan di tempat kerja.

"Termasuk untuk teman-teman penyandang disabilitas. Sehingga mereka dapat bekerja dengan nyaman, efektif dan produktif," ujar Nicky.

Baca Juga: Tips Bagi Korban dan Saksi Tindakan Bullying Agar Berani Bicara

Share this post